职场秒回能力不容小觑
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到上司愉悦欣赏的态度,一直这样积极表现,就像芝麻信用,越积越高。当我遇到拖拖拉拉不回复、迟钝、丢三落四、前言不搭后语的下属,拖慢了我的进度,真是对TA气不打一处来,什么好处都不想给TA也不告诉TA,找到好用的就立马淘汰TA。现实丛林法则就是这么残酷。 我相信你们也有这样的经历,跟同事聊工作,确认流程细节,本来10分钟可以确认的事,却因对方迟迟不回复,导致任务一拖再拖,是不是心急如焚?你让别人心急如焚,这是不是在消耗别人的能量? 又b如说,你跟客户讨论合同,在条款细节处,对方锱铢必较,睚眦必报,咬得铁一样y的,你心力交瘁,艰难让步,但一聊到让他打款的deadline,他就玩沉默、Si一般寂静,不说行,也不说不行,你却要陪笑脸,捏着脖子,一催再催……如果客户多你甚至都不想和他合作了。 很多职场人,都低估“秒回”的竞争力。一说他没及时回复,他们就振振有词,据理力争:人人都有事!都有忙的时候!哪能时时捧着手机做得到秒回?又或者说他正在做数据,没空看信息…… 事实证明,你在那里忙忙忙,又或者好整以暇、恍恍惚惚不秒回没关系,谁也不能把你怎么样,但总有人b你更积极,更做得到,人家的信用日积月累,竞争力也随之水涨船高。生活会给你排名,会给你答案。 职场