现在四个不同的主管管我
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现在在医院总共四个部门工作啊 四个不同的主管管我 不是我挺行 而是我必须b一两个主管有更需要辨别每个主管的一些〝眉眉角角〞 每个主管的标准不一定 而我们是同一家医院的部门给我们到其他部门工作的工作X质 我的出错在b别人主管多的原因就b较明显 或者人家说〝多做多错、少做少错、没做没错〞 这种说法可以套用在此 某一方面这种状况到是对我以後的顺利做正式工作有助益 我也不想被拱得高高的 虽然我是里面做的时数最多的 我何尝不想有正式薪 但是我还会想知道自己在怎麽放大下 那个出包的机率是如何变小 跟那种无法知道自己的毛病的差太多了 我就会不小心打破东西 或破坏东西 然